Facebook lance son service d’offres d’emploi

D’ici quelques semaines et après une phase de test, le service lancé ce mercredi par Facebook permettra aux entreprises américaines et canadiennes de publier leurs offres d’emploi sur leur page et aux candidats d’y répondre directement via Messenger.

Facebook débarque officiellement sur le marché de l’emploi. Le réseau social a annoncé ce mercredi le lancement d’un service dédié à la publication et à la recherche d’annonces. Après avoir été testée dans une partie des Etats-Unis, cette nouvelle  fonctionnalité sera déployée plus largement dans les prochaines semaines, à travers tout le pays ainsi qu’au Canada. Avec ce service, Facebook veut inciter les PME et surtout les TPE qui cherchent à recruter à afficher leurs propres offres d’emploi pour gagner en visibilité. Les initiateurs du projet sont en effet partis du constat que 40% des projets de recrutement des entreprises de petite taille étaient difficiles à effectuer. Une réalité surprenante pour Facebook qui rappelle que les petites structures emploient  près de la moitié de la main d’œuvre aux Etats-Unis.

« Nous souhaitons faciliter les opérations de recrutement en permettant la diffusion des annonces  directement sur Facebook », a déclaré Andrew Bosworth, vice-président en charge de la publicité et du business du réseau social à nos confrères de VentureBeat. Il est encore trop tôt, mais nous sommes ravis de voir comment des personnes utilisent un outil simple pour trouver un emploi et d’aider les entreprises à trouver les profils dont elles ont besoin », a-t-il ajouté.

Des données personnelles pouvant servir le ciblage publicitaire

Les  recruteurs pourront utiliser cet outil pour publier une annonce contenant l’intitulé du poste, le salaire proposé et sa nature (temps partiel ou temps plein). Une fois postées, les offres apparaîtront comme un message standard dans le fil d’actualité et seront également visibles dans une section spéciale « emploi ». Les personnes qui ont « aimé » ou suivi une offre pourront également voir les autres annonces publiées par l’entreprise dans leur fil d’actu. Les publications disparaîtront dans les 30 jours. De leur côté, les candidats pourront postuler directement à une annonce sans quitter leur page Facebook via le bouton « Postuler » grâce aux informations tirées des renseignements contenus dans leurs profils. Ce lot d’informations personnelles fournies par les candidats eux-mêmes pourraient être une aubaine pour Facebook en étant utilisées pour du ciblage publicitaire.

source : le monde de l’informatique

Facebook lance son service d’offres d’emploi

Laisser un commentaire

Votre adresse de messagerie ne sera pas publiée. Les champs obligatoires sont indiqués avec *